Com a previsão de abertura de 400 novas agências pelo Brasil, a Caixa Econômica Federal prevê a ampliação do seu quadro de funcionários em torno de 12 mil novas vagas até o final de 2012. A previsão é de que o edital de um novo concurso seja lançado no mês de março para a formação de cadastro reserva, já que ainda há concursos vigentes que podem nomear novos servidores.
Os concursos públicos da CEF, que atualmente conta com 85 mil servidores, costumam ser para formação de cadastro de reserva, tendo a vigência de um ano prorrogável por um, mas as chances de os candidatos bem classificados serem chamados são grandes.
Vale lembrar também que o prazo de validade dos três últimos concursos da instituição bancária, realizados em 2010, foram prorrogados. À época, os processos pretendiam selecionar pessoas para formar cadastro de reserva, tanto para o cargo de Técnico Bancário (Nível Médio), quanto para cargos de nível superior, um com abrangência nacional, outro para preenchimento de vagas a surgirem nos Estados do Rio de Janeiro e São Paulo. A organizadora responsável por todos os certames foi o Cespe/UnB e nos editais estava previsto que a contratação seria efetivada quando surgissem as vagas no quadro de funcionários da Caixa.
Portanto, como a validade dos três certames enfim expira a partir de junho de 2012, é natural que o planejamento de um novo concurso seja iniciado o quanto antes. Em junho de 2011, já haviam sido empossados 2.841 aprovados no concurso de Técnico Bancário para São Paulo e Rio de Janeiro, além de 4.306 Técnicos em âmbito nacional e 176 para os cargos de Advogado, Arquiteto e Engenheiro.
Para 2012, o Edital a ser lançado terá a finalidade de prover postos na carreira de Técnico Bancário Novo, de nível Médio e outros cargos de nível Superior, oferecendo salários que vão de R$ 1.784,00 (Técnico) a R$ 7.931,00 (Profissionais de nível Superior). A esses valores básicos, serão acrescidos benefícios como auxílio alimentação e auxílio cesta alimentação de R$ 339,08 e R$ 435,16, respectivamente.
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